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UN NOUVEL OUTIL ACCESSIBLE AUX EMPLOYEURS

Alma le 16 mars 2017 — La FADOQ, région Saguenay—Lac-Saint-Jean—Ungava lançait ce matin en conférence de presse, le « guide de l’employeur de choix ». Ce tout nouvel outil qui s’adresse aux employeurs embauchant des travailleurs d’expérience, a pour objectif de les conseiller sur les manières d’être et de faire en regard de l’embauche, l’intégration et la rétention de ces travailleurs âgés de plus de 50 ans.

Afin de poursuivre le travail amorcé dans le cadre du fonds régional de l’entente spécifique pour l’amélioration des conditions de vie des aînés débuté en 2013 qui favorisait, entre autres actions, le retour et le maintien des aînés sur le marché du travail, la FADOQ a voulu approfondir ses connaissances concernant les intérêts, les perceptions et les pratiques actuelles des employeurs de la région du Saguenay—Lac-Saint-Jean pour cette catégorie de main-d’œuvre. À cet effet, elle a établi un partenariat avec Expertis Service aux entreprises du Collège d’Alma pour mettre en place une série de focus groupes afin d’évaluer la pertinence de concevoir des outils pouvant combler des besoins signifiés autant par les employeurs que ceux en recherche d’emploi.

Ces focus groupes, composés à la fois de représentants d’entreprises et organisations de même que des personnes de 50 ans et plus, a permis de dégager de grandes tendances en matière d’embauche et de rétention de la main-d’œuvre. Un des éléments clé qui est ressorti auprès des employeurs participants, était de pouvoir améliorer leur connaissance et compréhension des caractéristiques et des réalités propres à la main-d’oeuvre des 50 ans et plus.

Suite à ce constat, la FADOQ a entamé la rédaction du « guide de l’employeur de choix » qui se veut un outil de référence sur les actions à entreprendre dans le but de recruter et maintenir en emploi cette clientèle qui veut demeurer ou revenir sur le marché du travail. L’employeur y retrouve aussi des approches et des moyens afin de faciliter l’intégration et maximiser le potentiel de ces ressources d’expérience. Il pourra s’en inspirer afin de développer des pratiques innovantes de recrutement, d’intégration, de rétention et de maintien à l’emploi. Le guide permet aussi de mieux saisir les attentes et les besoins des travailleurs d’expérience. Ces derniers sont de plus en plus intéressés à revenir sur le marché du travail pour différentes raisons, incluant celle d’un manque à gagner en raison, entre autres, des faibles taux de rendement des placements et fonds de pension.

Ce guide que la FADOQ a voulu rendre facilement accessible, est disponible en format numérique sur son site internet au www.fadoqsaglac.com. Il se veut, de plus, un complément de la plateforme d’employabilité maindoeuvre50plus.com qui a été mise en ligne en 2013 par la FADOQ.

Les employeurs intéressés à se procurer le format papier peuvent le faire au bureau de la FADOQ régionale.