Close X

Réseau FADOQ est le plus important regroupement de personnes de 50 ans et plus de la province et la référence en matière de qualité de vie des aînés québécois. En savoir plus

Pour connaître les produits et les offres dans votre région, veuillez indiquer votre langue et votre secteur.

It is the largest group of people aged 50 and over in the province and the benchmark for the quality of life of Quebec seniors. More info

To find out about products and offers in your area, please indicate your language and sector.

Pour connaître les produits et les offres dans votre région, veuillez indiquer votre secteur.

To know the products and offers in your region, please indicate your sector.

Choisissez votre langue|Choose your language

Choisissez votre région|Choose your region

ou|or Trouver ma région par code postal|Find your region by postal code

Trouver ma région par code postal|Find your region by postal code

ou|or Choisissez votre région|Select your region in a list

Désolé, aucune région n'a été trouvée pour le code postal demandé. Veuillez essayer avec un autre code postal ou faire le choix de votre région manuellement.|Sorry, no region was found for the requested postal code. Please try with a different postal code or choose your region manually.

Close X

Réseau FADOQ est le plus important regroupement de personnes de 50 ans et plus de la province et la référence en matière de qualité de vie des aînés québécois. En savoir plus

Pour connaître les produits et les offres dans votre région, veuillez indiquer votre langue et votre secteur.

It is the largest group of people aged 50 and over in the province and the benchmark for the quality of life of Quebec seniors. More info

To find out about products and offers in your area, please indicate your language and sector.

Pour connaître les produits et les offres dans votre région, veuillez indiquer votre secteur.

To know the products and offers in your region, please indicate your sector.

Choisissez votre langue|Choose your language

Choisissez votre région|Choose your region

ou|or Trouver ma région par code postal|Find your region by postal code

Trouver ma région par code postal|Find your region by postal code

ou|or Choisissez votre région|Select your region in a list

Désolé, aucune région n'a été trouvée pour le code postal demandé. Veuillez essayer avec un autre code postal ou faire le choix de votre région manuellement.|Sorry, no region was found for the requested postal code. Please try with a different postal code or choose your region manually.

Québec’s action plan for long-term care homes requires a workforce strategy

Réseau FADOQ is pleased that the Action Plan for Long-Term Care is based on good principles and has a timetable. Without an ambitious workforce plan, however, it will be difficult, if not impossible, to achieve these goals.

“The interests and dignity of residents are at the heart of this plan, and we have pressed for this for several years now. However, these principles will be judged by the results,” says Gisèle Tassé-Goodman, president of Réseau FADOQ.

A few elements of the plan can be put in place quickly and without much difficulty:

  • Presence of responsible managers in each CHSLD, Maison des aînés and Maison alternative
  • Establishment of a long-term care accommodation advisory committee
  • Optimization of medication use in CHSLDs, including deprescribing, which pilot projects have shown to be beneficial
  • Implementation of the Quebec CHSLD Dental Care and Daily Oral Hygiene Program

On the other hand, labour shortages may impede implementation of the plan’s good principles, including the personalization of care, and services and support for residents’ loved ones.

Solving the labour problem

That is why this plan must be accompanied by robust measures to increase the workforce.

Broad decompartmentalization of the health care professions is essential. Professional associations must make accommodations to optimize and cross-train health care professionals without compromising patient safety.

One way to improve working conditions and staff retention would be to implement care ratios.

“There are ratios in daycare centres for educators, in airplanes for flight attendants, but none in the health care system,” notes Ms. Tassé-Goodman.

Last week, Réseau FADOQ, along with other groups and professional orders, launched a campaign to demand a law that would guarantee minimum safety ratios to ensure the safety and quality of care provided to all Quebecers.

By improving working conditions for caregivers and eliminating overtime, jobs in nursing homes will become more attractive to staff.

Source: Réseau FADOQ