Actualités

Sous la supervision de la direction générale, la personne embauchée aura comme responsabilités et tâches de :

• Élaborer un plan d’action annuel et développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité et de déploiement des programmes Viactive et PIED en Montérégie;

• Développer des outils promotionnels, rédiger du contenu pour l’infolettre et le site internet et participer à divers événements (ex. : salons des aînés), afin de promouvoir et déployer les programmes;

• Planifier le calendrier de formation des animateurs des programmes et des groupes PIED;

• Effectuer le recrutement des animateurs PIED;

• Soutenir, conseiller et assurer des suivis auprès des animateurs des programmes et établir leurs besoins en formation;

• Assurer le recrutement des milieux PIED et attribuer les groupes aux animateurs;

• Effectuer les suivis des milieux PIED et des regroupements Viactive;

• Animer un à deux groupes PIED par session;

• Effectuer l’inventaire et la gestion du matériel;

• Organiser la journée annuelle PIED et la journée reconnaissance des animateurs Viactive aux deux ans;

• Produire les rapports trimestriels et annuels en lien avec les programmes;

• Collaborer efficacement avec les autres services de l’organisation.

Formation et expérience – Prérequis

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en kinésiologie, éducation physique, ergothérapie, physiothérapie ou diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie.

• Certification ou expérience en animation de cours de groupe en activité physique.

• 3 années d’expérience et plus.

 Exigences

• Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit pour communiquer auprès des participants et des milieux qui s’expriment en anglais;

• Bonne connaissance de la Suite Office et de l’usage d’une plateforme virtuelle;

• Posséder un véhicule, un permis de conduire valide et pouvoir effectuer des déplacements occasionnels.

Compétences clés 

• Planification, sens de l’organisation et gestion des priorités

• Capacité à coordonner plusieurs tâches et projets à la fois

• Capacité relationnelle et excellentes aptitudes en communication

• Capacité d’analyse et résolution de problèmes

• Sens des responsabilités, professionnalisme et éthique

 Éthique de travail

• Autonomie et initiative

• Agilité et adaptation

• Minutie et rigueur

• Esprit d’équipe et de collaboration

• Contrôle de soi et gestion du stress

 Conditions de travail

• Poste de nature contractuelle avec possibilité de renouvellement annuellement, tributaire à l’obtention d’une allocation budgétaire du CISSS de la Montérégie-Centre (CISSS-MC). La Direction de santé publique de la Montérégie (DSPu) représente la partie du CISSS-MC dans l’entente relative à cette allocation budgétaire.

• Poste à temps plein de 32 heures réparties du lundi au jeudi de 8h à 16h30 ;

• Salaire annuel entre 52 000$ à 65 000$ et avantages sociaux selon la politique d’emploi de la FADOQ Rive-Sud-Suroît ;

• Entrée en fonction prévue pour octobre 2025.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention et leur CV par courriel à fadoq@fadoqrrss.org. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

La FADOQ Région Rive-Sud-Suroît a pour mission de regrouper les personnes de 50 ans et plus dans le but de leur offrir des activités récréatives, culturelles, sportives et de plein air. Elle a aussi la mission d’assurer la défense et le progrès de leurs droits et de les représenter auprès des instances gouvernementales et autres. Site web