Ressources
Employeurs

Recruter de la main-d’œuvre d’expérience

Si vous êtes un employeur intéressé à recruter de la main d’œuvre d’expérience, il existe plusieurs ressources pour adapter vos pratiques et attirer plus de personnes retraitées à vous soumettre leur candidature. Voici des ressources très pratiques.

• Téléchargez notre Brochure pour employeurs : Branchez-vous sur les tendances émergentes : 12 astuces intéressantes pour favoriser le maintien ou l’embauche de travailleurs d’expérience ©FADOQ – Région Outaouais 2024

Ressources pour employeurs

Mesures fiscales et aide financière

• Subvention salariale pour employés
  

  Subvention salariale gouvernementale qui offre une aide financière permettant à une entreprise d’accueillir et d’intégrer des personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi.
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• Mesure de formation de la main-d’œuvre
  

  Mesure gouvernementale à l’intention des entreprises vise à soutenir le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi.
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• Crédit d’impôt favorisant le maintien en emploi des travailleurs d’expérience
  

  Crédit d’impôt favorisant le maintien en emploi des travailleuses et travailleurs d’expérience admissibles
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Accompagnement et évaluation

• Service d’accompagnement du Conseil du patronat du Québec

  Service d’accompagnement gratuit et sur mesure d’une durée de 35 heures pour favoriser l’emploi des 60 ans et plus.
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• Outil d’évaluation Attirer et maintenir en emploi la main d’œuvre expérimenté

  Outil permettant d’évaluer les pratiques d’attraction, de mobilisation et de maintien en emploi des 50 ans et plus.
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Information

• Site Embaucher des travailleurs expérimentés
  

  Site gouvernemental sur les meilleures pratiques, les programmes et les ressources pour recruter ou maintenir en emploi les travailleuses et travailleurs expérimentés.
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• Coffre à outils Gagnez en expérience
  

  Ressources du Conseil du patronat du Québec pour favoriser l’attraction et le maintien en emploi du personnel expérimenté de 60 ans et plus.
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• Programme La compétence n’a pas d’âge
  

  Programme et campagne de sensibilisation visant à outiller les entreprises dans la mise en place de bonnes pratiques favorisant l’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleuses et travailleurs d’expérience.
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• Fiche Osez recruter autrement : Personnes retraitées et préretraitées
  

  Fiche d’information développée par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
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• Webinaire Oser recruter autrement – Focus sur les travailleurs retraités
  

  Webinaire animé par Hélène Sénéchal et organisé par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
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