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Sous la supervision de la Direction générale, la personne embauchée aura notamment à:

Principales responsabilité et tâches

• Émettre un plan d’action puis, développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité des partenariats;
• Développer et mettre en œuvre un plan de partenariats d’affaires de l’organisation;
• Promouvoir l’organisme auprès des milieux et des partenaires stratégiques;
• Rechercher des partenariats d’affaires pour atteindre les objectifs du plan de partenariats;
• Élaborer et négocier des ententes de partenariats d’affaires ;
• Effectuer la gestion et le suivi des plaintes de rabais;
• S’assurer du respect de l’entente de visibilité des grands partenaires et commanditaires provinciaux et en produire le rapport de visibilité annuel;
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et à la tenue de salons, de kiosques, de rencontres ou d’autres événements d’information ou de promotion.

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires de premier cycle en gestion, marketing, ventes ou domaine connexe
• 3 à 5 années d’expérience;
• Expérience reconnue en vente/partenariat.

Exigences

• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de base de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit pour effectuer la gestion de plaintes de membres communiquant en anglais ;
• Bonne connaissance de la Suite Office et de l’usage d’une plateforme virtuelle;

• Posséder un véhicule, un permis de conduire valide et pouvoir effectuer des déplacements occasionnels.

Compétences clés 

• Sens des affaires et professionnalisme
• Capacité de mesurer l’impact de ses actions/décisions
• Sens de la planification, de l’organisation et des priorités
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe

Éthique de travail

• Minutie et rigueur
• Agilité, initiative et polyvalence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Gestion du stress et contrôle de soi

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein de 32 heures réparties du lundi au jeudi de 8h à 16h30 ;
• Salaire de 52 000$ à 65 000$ par année et avantages sociaux selon la politique d’emploi de la FADOQ Rive-Sud-Suroît ;
• Entrée en fonction prévue pour mai 2025.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention et leur CV par courriel à fadoq@fadoqrrss.org. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

La FADOQ Région Rive-Sud-Suroît a pour mission de regrouper les personnes de 50 ans et plus dans le but de leur offrir des activités récréatives, culturelles, sportives et de plein air. Elle a aussi la mission d’assurer la défense et le progrès de leurs droits et de les représenter auprès des instances gouvernementales et autres. Site web