Le Réseau FADOQ informe ses membres sur tout ce qui se passe dans le Réseau. De plus, il les tient au courant des multiples gestes qu’il pose sur la place publique pour améliorer leur qualité de vie: mémoires, revendications, nouvelles, éditoriaux, publications…
En tant que membre du Réseau FADOQ, vous profitez de partenariats avantageux, près de 1,000 rabais et privilèges. Vous avez accès à une panoplie de rabais et privilèges aux quatre coins du Québec. Faites le plein d’économies dans toutes les sphères de votre vie! Utiliser l’application FADOQ pour découvrir les rabais où que vous soyez.
Les personnes de 50 ans et plus qui souhaitent adopter un mode de vie actif, rencontrer des gens et vivre de nouvelles expériences trouveront assurément ce qu’elles cherchent au Réseau FADOQ qui fait bouger plus de 70 000 personnes chaque semaine.
Le Réseau FADOQ prend les grands moyens pour sensibiliser, former et outiller ses membres, et ce, dans toutes les sphères de leur vie. Ces renseignements prennent la forme d’ateliers, de plateformes Web, d’articles concis, de fiches à jour et autres, suivant le principe qu’une personne aînée avertie en vaut deux!
Après l’adoption du projet de loi 10, le gouvernement du Québec est passé de la parole aux actes en publiant un projet de règlement visant à limiter le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Le Réseau FADOQ accueille favorablement cette décision. Déjà en 2021, nous soulignions qu’il était nécessaire de mettre fin à la dépendance du système de santé envers les agences privées. Selon le projet de règlement, les organismes ne pourront plus recourir aux services d’une agence sur l’ensemble du territoire québécois d’ici le 18 octobre 2026.
Néanmoins, la plus grande organisation de personnes de 50 ans et plus au Québec est consciente que la fin de l’utilisation de cette main-d’œuvre demandera des efforts considérables au niveau des ressources humaines du réseau. Il sera nécessaire d’accélérer le décloisonnement des professions, rehausser les cohortes d’étudiants dans les domaines de la santé, développer des incitatifs financiers, recruter du personnel à l’international et améliorer la mise à niveau des acquis et des compétences.
