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Faisant face à une grave pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs domaines, le Québec pourrait grandement bénéficier de l’apport des travailleurs et travailleuses d’expérience.

Dans son discours d’ouverture de session prononcé mardi, le premier ministre François Legault a appelé à la contribution des travailleurs de 60 à 69 ans. Il a signifié l’intention de son gouvernement d’examiner des moyens supplémentaires afin de favoriser leur participation sur le marché du travail.

Au-delà des intentions, le Réseau FADOQ propose des gestes concrets qui peuvent être posés rapidement :

• Prolonger la bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ) jusqu’à 75 ans, à raison de 8,4 % par année travaillée;
• Offrir la possibilité pour un travailleur actif retirant sa rente de retraite d’arrêter de verser ses cotisations au Régime de rentes du Québec. En contrepartie, la rente versée ne pourra pas être bonifiée et ne variera qu’en fonction du taux d’indexation;
• Doubler la période pendant laquelle une personne peut décider de cesser de recevoir sa rente du RRQ afin de retourner sur le marché du travail;
• Modifier le crédit pour la prolongation de carrière afin d’en faire un crédit d’impôt remboursable et le bonifier.

La plus grande organisation d’aînés au pays a maintes fois répété qu’il est crucial de miser sur les travailleurs d’expérience afin de réduire le manque de main-d’œuvre. Ces incitatifs que nous proposons seraient un pas dans la bonne direction afin de maintenir plus longtemps sur le marché du travail certains travailleurs d’expérience.

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